Een BOA, oftewel buitengewoon opsporingsambtenaar, is iemand die werkt aan handhaving van de orde. Dit kan op verschillende plekken en binnen diverse werkgebieden. BOA’s zie je bijvoorbeeld in de openbare ruimte, maar ook in natuurgebieden en bij evenementen. Er zijn verschillende typen BOA’s die zich richten op specifieke taken. Zo heb je BOA’s in het openbaar vervoer die toezien op veiligheid in treinen of bussen en BOA’s die zich richten op milieuovertredingen. Elke BOA vervult dus een unieke rol die gericht is op het voorkomen en bestrijden van overlast en criminaliteit. De meeste gemeenten en organisaties plaatsen regelmatig een BOA vacature, omdat er een constante vraag is naar nieuwe handhavers die bijdragen aan een veilige en leefbare samenleving.
Functie-eisen en belangrijke vaardigheden
Om als BOA aan de slag te gaan, moet je voldoen aan een aantal functie-eisen die vastgelegd zijn om de kwaliteit van het werk te waarborgen. Een BOA moet bijvoorbeeld beschikken over een specifieke BOA-certificering die je behaalt via een opleiding waarin onder meer juridische kennis en communicatievaardigheden aan bod komen. Daarnaast is het belangrijk dat je mentaal sterk bent en goed kunt omgaan met lastige situaties. BOA’s hebben vaak te maken met mensen die regels overtreden, wat betekent dat een sterke persoonlijkheid en geduld essentieel zijn. Fysieke fitheid is ook een vereiste, omdat BOA’s regelmatig buiten werken en soms lange uren maken. In sommige situaties kunnen aanvullende certificaten of specialisaties gevraagd worden, bijvoorbeeld voor BOA’s die zich richten op specifieke gebieden zoals het milieu of openbaar vervoer.
Carrièremogelijkheden binnen het vakgebied
Het werken als BOA kan een opstap zijn naar verschillende carrièremogelijkheden binnen de handhaving of veiligheid. Door ervaring op te doen en aanvullende trainingen of cursussen te volgen, kun je doorgroeien naar meer gespecialiseerde functies. Sommige BOA’s kiezen ervoor om door te stromen naar een leidinggevende rol, waarbij ze verantwoordelijk worden voor een team of voor de planning van de handhavingstaken binnen hun organisatie. Anderen willen zich specialiseren in specifieke vormen van handhaving, zoals milieuhandhaving of openbare orde.